La corte laboral de Tel Aviv multó a la filial israelí de la cadena de negocios estadounidense Best Buy con una suma de casi 25.000 dólares por emplear a siete trabajadores judíos en shabat (día de descanso judío).
Además, el gerente general Aharon Meidan también recibió una pena de 9.700 dólares, según informó el diario local The Jerusalem Post.
Es la segunda vez que Best Buy es multada por la misma ofensa y recibe la pena máxima establecida por ley.
De acuerdo a la ley de Horas de Trabajo y Descanso, ningún israelí puede trabajar en el día de descanso que dicte su religión, a menos que sea designado especialmente y registrado en una lista. Para los judíos el día de descanso es el sábado, para los no judíos puede ser viernes, sábado o domingo.
En la mayoría de los casos, los multados pagan la pena aunque algunos se rehúsan y son llevados a juicio. Esto es lo ocurrido con Best Buy, explicó la fiscal Tamar Pinkas del departamento legal del ministerio de Industria, Comercio y Trabajo de Israel.
El juez Ilan Itah fijó la multa más alta a la empresa estadounidense por ser la segunda vez que cometen el mismo delito.
Aparentemente, Best Buy consideró que valía la pena el riesgo económico y enfrentarse a ser descubiertos, explicó el juez, quien rechazó el argumento de la compañía de que los trabajadores tienen un día libre alternativo.
Pinkas declaró al diario israelí que durante los últimos seis meses hubo 54 acusaciones contra empresas que emplean trabajadores en los días de descanso y rechazan el pago de las multas, entre ellas Tzomet Sefarim, Office Depot y Wendyman Nurseries.
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