La DAIA reconoció a Adriana Domínguez, directora de la delegación Córdoba del INADI, y Laura Spina, directora de Proyectos Educativos del bonaerense partido de General Pueyrredón, por haber impulsado la enseñanza de la Shoá en las escuelas de su jurisdicción, con el premio “DAIA-Bando Galicia”, que se entrega a formadores, profesionales y docentes que se capacitaron y contribuyeron al desarrollo de programas y su incorporación curricular.

En primer término, el director ejecutivo de la entidad, Jorge Elbaum, explicó los alcances del galardón y del programa “Compromiso con la Diversidad”, orientado a la gestión en la diversidad en empresas, organismos públicos y entidades del tercer sector, el cual “se desarrolla mediante la capacitación y el diagnóstico organizacional y su resultado apunta a la obtención del sello de calidad ‘DAIA/Diversidad’”.

A continuación, el presidente de la DAIA, Aldo Donzis, manifestó que “para la DAIA es casi filosófico el poder entender cuáles son los fenómenos de las conductas en la sociedad que nos agravian y generan un flagelo que ha producido y produce muchísimo daño en la historia de la humanidad”.

El líder comunitario recordó que el antisemitismo es una forma de discriminación y advirtió que “cuando uno habla de la Shoá se refiere a los campos de concentración y las cámaras de gas, pero (ella) comenzó con el odio que había en la sociedad y nadie pudo detectar y trabajar”.

Donzis explicó que “nuestra organización y las filiales del interior del país están comprometidas en corregir esas conductas”, y una forma de hacerlo es valorar la actuación de las premiadas, “que han hecho un trabajo formidable y sumamente meritorio, que es un compromiso para el futuro para todos los que trabajamos en la DAIA o las organizaciones y pensamos en aportar valores para construir una sociedad mejor”.

Por su parte, el presidente de Banco Galicia, Antonio Garcés, sostuvo que “mientras exista alguien que sufra las consecuencias de la discriminación, nadie puede ni debe estar exento de la responsabilidad de actuar para evitarlo”.

“La acción más poderosa para el desarrollo de una sociedad plural y que acepte la diversidad es el conocimiento y la educación de sus ciudadanos”, por lo cual “nos gratifica formar parte de la iniciativa de hacer conocer a quienes están aprendiendo que cualquier discriminación es el fin de la vida misma”, añadió.

Garcés explicitó que “el premio ‘DAIA-Banco Galicia’ constituye un merecido reconocimiento a quienes hacen posible una mayor concientización sobre este tema a través del talento y la creatividad, puestos al servicio de la educación, acreditando capacitaciones que se realizaron en temáticas relacionadas al Holocausto y la inclusión a formadores de educandos en el presente año”.

“Tengo la certeza de que la responsabilidad frente a la discriminación involucra una tarea permanente, un contrato implícito entre verdaderos demócratas que no admiten grises y equivale a poner luz sobre cada hecho de la realidad, pues conjuga la principal inversión política en términos humanos para reconocernos en el espejo universal de las grandes culturas”, prosiguió.

“Premiar a aquellos que se preparan para transmitir a otros la importancia de respetar la diversidad es homenajear a lo más noble que puede hacer un hombre para mejorar la vida de todos”, finalizó el presidente de Banco Galicia.

Ambas galardonadas agradecieron la distinción recibida, y Domínguez anunció que en pocos días presentará un proyecto para que se cambie el nombre de la calle Hugo Wast, de la ciudad de Córdoba, que honra por su pseudónimo al escritor antisemita Gustavo Martínez Zuviría.

EACh-CGG