“El contacto previo a la llegada se da en dos partes: por internet (vía email) o telefónicamente, con un sistema mediante el cual los olim pueden comunicarse conmigo gratuitamente. A los profesionales los asesoro sobre qué tramites deben realizar antes de emigrar a Israel, qué documentación tienen que traer, les mando por internet el material necesario y según el perfil de cada uno los asesoro en cuanto al mejor lugar de trabajo para ellos”.
El Asesor indicó que “la mayoría absoluta de los profesionales latinoamericanos obtiene trabajo en Israel. No hay ningún impedimento para que un profesional se desarrolle en Israel, al contrario, hay una necesidad muy grande de doctores en Israel; el nivel de profesionales latinoamericanos es alto y su profesionalidad es muy reconocida en Israel. A los israelíes nos gusta mucho la calidez y el trato de los latinoamericanos”, aseguró.
La realidad es que un gran porcentaje de los olim no tiene profesión. Generalmente, en su país se desarrollaron como comerciantes o son jóvenes inmigrantes. Sin embargo, consultado por la inserción de olim que no cuentan con una profesión, Lopatinsky respondió a esta agencia que “tienen un gran abanico de posibilidades. El ministerio de Absorción apoya (con el programa Voucher) el 80 por ciento del valor de cursos de capacitación o recapacitación para no profesionales”.
Lopatinsky fue contundente al resaltar la importancia de aprender el idioma hebreo para insertarse laboral y socialmente. “Los olim, en los primeros seis meses en Israel, deben estudiar hebreo intensamente. Tienen que dedicarse enteramente al estudio del idioma porque es la herramienta principal para la inserción.  Hay veces que alguien quiere no hacerlo, nosotros intentamos que entiendan que sin el idioma no pueden avanzar”.
El Estado de Israel, durante el primer período de los olim (alrededor de siete meses, dependiendo del caso familiar), otorga una “canasta de absorción” que representa una entrada fija para las familias. Con esa canasta, ellos pueden mantenerse sin necesidad de trabajar y dedicarse enteramente al estudio del idioma.
En este sentido, Lopatinsky reiteró que “el estudio del hebreo es lo más importante para insertarse. Quien no tiene hebreo no puede aspirar a un trabajo mejor. Hay que ser conscientes y entender que la prioridad principal que para que una inserción efectiva hay que estudiar hebreo intensamente los seis primeros meses”.
Asimismo, explicó que durante los primeros tres meses que los inmigrantes pasan en Israel, la Agencia Judía para Israel tiene la función de “encaminarlos, asesorarlos, marcarles el camino. No les buscamos trabajo. Aquel inmigrante que empieza a trabajar desde el primer día tiene grandes posibilidades de que por el sueldo deje de estudiar el idioma, y eso es lo que no queremos”.
Pasados los seis meses, “si el ole (inmigrante) no se puede insertar, le sugerimos cursos más convenientes para la persona. Brindamos apoyo a aquellos que llegan”.
Para realizar esta labor, Lopatinsky ha creado un círculo de empleadores que se actualiza permanentemente, y de esta manera logra acercar empleadores con nuevos inmigrantes que buscan empleo.
El Asesor Laboral además informó a AJN que “el 27 de julio va a haber una alia de charter latinoamericana. La mayoría de la gente ya está en contacto conmigo, ya sabe cual es el camino que tienen que seguir aquí y eso es de gran ayuda y da seguridad. Llegarán a Israel entre 150 y 200 personas y los voy a esperar en el aeropuerto”.
A diferencia de las cifras del año 2002, “somos testigos de una inserción laboral más efectiva y apropiada de los olim latinoamericanos”. El número es más bajo, pero el porcentaje de olim que se inserta en el trabajo es mucho más alto. “Hoy en día, son muy pocos los olim latinoamericanos que están desocupados”, concluyó.
GL