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Israel. Cómo funciona el kibutz millonario que fabrica robots para limpiar piscinas

Agencia AJN.- Maytronics, propiedad de los miembros de Yizre’el, se ha convertido recientemente en una de las empresas más fuertes de la Bolsa de Tel Aviv.

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Agencia AJN.- El kibutz Yizre’el, ubicado en el Valle de Jezreel, en el norte de Israel, es el hogar de Maytronics Ltd., la exitosa compañía que produce los robots que limpian alrededor de la mitad de las piscinas privadas que no se limpian manualmente en todo el mundo, y más de un tercio de las piscinas públicas en todo el mundo.

A principios de este mes, Maytronics se convirtió en la primera empresa propiedad de un kibutz en ser listada en el Índice TA-35, que lista las 35 empresas más grandes de la Bolsa de Valores de Tel Aviv (TASE). Yizre’el tiene una participación del 60% en la compañía, cuya capitalización de mercado alcanzó los 5.500 millones de NIS (aproximadamente 1.600 millones de dólares) esta semana.

En otras palabras, los 293 miembros del kibutz tienen, entre ellos, un activo de alrededor de 3 mil millones de NIS (aproximadamente 882 millones de dólares). El kibutz también disfruta de un dividendo en forma de alquiler de las estructuras utilizadas por la compañía y de salarios a los 37 miembros que también están entre los empleados de Maytronics.

Aún así, Yizre’el es uno de los últimos «kibutzim» que se mantiene fiel a su ideología socialista y mantiene un modelo económico comunal. Cada miembro del kibutz, ya sea que se trate de ejecutivos de la empresa, productores de leche o un trabajador de la línea de producción, da su sueldo completo al kibutz y recibe un estipendio.

Además de los trabajadores locales del kibutz, Maytronics emplea a personas de los pueblos vecinos. Yizre’el presenta un ángulo diferente en la relación entre los kibutzim y el resto de la sociedad israelí, con un alto grado de integración al funcionamiento nacional.

«Es grandioso que el 99% de la gente en el mundo sea capitalista», dijo a Calcalist en una entrevista Shimon Zelas, ex gerente general del kibutz y actualmente miembro del consejo de administración de Maytronics. «Tienen sus piscinas privadas y compran este producto a los socialistas», añadió.

El verano siempre es un período de mucha actividad para las líneas de fabricación de Maytronics, ya que se correlaciona con un aumento de las ventas de piscinas privadas. Este año trajo otro impulso, ya que el coronavirus envió a todos a recluirse en las casas, llevando a aquellos que pueden permitírselo a buscar una piscina para colocar en el patio trasero. Según Reuters, durante la pandemia, la demanda de piscinas se disparó, alcanzando una demanda sin precedentes en las zonas cálidas de todo el mundo.

Maytronics también disfrutó de esta ola, ya que las ventas de Dolphin, su robot limpiador de piscinas, se dispararon.

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El Dolphin se introduce en la piscina y comienza a moverse a través de ella, aspirando, filtrando y escalando las paredes. Viene en diferentes tamaños para acomodar varias piscinas y tiene un precio de entre 500 y 1.500 dólares.

Cientos de miles de unidades se venden cada año en Europa (que representó el 45% de las ventas en 2019), los EE.UU. (39%), Australia (11%), y en todo el mundo. Hasta ahora, la mayoría de las piscinas privadas no tienen un robot de limpieza, por lo que el potencial de crecimiento del mercado es masivo.

Además de su producto estrella, Maytronics también ofrece cubiertas automáticas para piscinas y un sistema de alarma contra ahogamiento. La compañía tiene plantas adicionales en el Parque Industrial Dalton en el norte de Israel y La Ciotat en el sur de Francia.

Cuando Yonatan Bassi se unió a Maytronics como presidente hace unos 10 años, su tope de mercado era de sólo 230 millones de NIS (aproximadamente 60 millones de dólares en ese momento). La semana pasada, él presionó el botón virtual para iniciar el día de negociación en TASE para marcar la cotización de la empresa en el Índice TA-35

Según Bassi, se unió a Maytronics por curiosidad. «Quería entender cómo funciona la combinación entre una empresa pública y una empresa del kibutz, cómo una organización comunal compuesta por personas que toman decisiones juntas puede también tener una empresa pública y jerárquica incorporada», le dijo a Calclaist.

¿Cómo funciona?

«En el pasado, los miembros de los kibutz desconocían por completo lo que sucedía en la bolsa de valores, pero ahora saben más y están más involucrados. Están muy orgullosos de Maytronics y sus logros. Cuando alguien les pregunta de dónde son, dicen que del kibutz Maytronics». Aún así, las dos entidades se dirigen por separado.

«No preguntamos qué hace el kibutz con sus dividendos y el kibutz no interfiere en el ritmo de la empresa. Somos una empresa jerárquica, dirigida de acuerdo a la regulación pertinente, y no una cooperativa. Las decisiones están orientadas a los negocios, incluso si eso significa despedir a uno de los miembros del kibutz».

«Aparte de eso, cuando los propietarios de la empresa no son los ricos sino el lechero, el criador de pollos y el agricultor, es mucho mejor ayudarles a disfrutar de los frutos de la empresa».

Dividir las ganancias es la parte fácil, pero incluir a los agricultores en el proceso de toma de decisiones es otra cosa. Bassi, por otro lado, mira el panorama general y el futuro.

«Tenemos mucho espacio para crecer», dijo Bassi. «En este momento, hay robots de limpieza en 4 millones de piscinas privadas en todo el mundo y 20 millones de piscinas privadas adicionales no tienen robots. Esto significa que estamos viendo un océano abierto, un mercado de tamaño ilimitado. Hoy en día, los propietarios de piscinas son los que limpian la piscina, quitando hoja tras hoja que cae. Ellos o sus empleados, por ejemplo en los estados del sur de EE.UU. son en su mayoría trabajadores de México haciendo la limpieza. Por lo tanto, tenemos donde crecer. En lugar de limpiar las hojas manualmente, sólo hay que tirar un robot una vez a la semana», explicó.

El director general de Maytronics, Eyal Tryber, también es optimista sobre el futuro. «Ni siquiera hemos empezado todavía», dijo en una entrevista con Calcalist. «Lo que están viendo ahora no es nada comparado con el potencial de esta compañía. Es un mercado que carece de tecnología, carece de limpieza automática y de sistemas inteligentes de gestión del agua», dijo añadiendo el número mágico ya mencionado por Bassi: «20 millones de piscinas no tienen ningún robot».

«No descansaremos hasta que cada propietario de piscina del mundo no se pregunte por qué necesita un robot, igual que no se pregunta por qué necesita un móvil o una nevera».

Tryber, que dirige la empresa desde 2015, nació y se crió en un kibutz de la zona, Beit Alfa, y actualmente vive en Shimshit, un pueblo cerca de Nazaret.

La compañía se hizo pública en 2004 y Tryber ve su inclusión en el Índice TA-35 como otro hito. «No es como si me hubiera levantado por la mañana hace cinco años y me hubiera preguntado cómo puedo dar la vuelta a la compañía para entrar en el índice», dijo. «No nos estoy vendiendo como otra cosa que no sea lo que somos», añadió. «Hacemos el trabajo, lo hacemos bien, y ponemos nuestras miras en alto».

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La fábrica de Maytronics.

En 2011, como vicepresidente de ventas y marketing de Maytronics, vio al kibutz rechazar una oferta de 350 millones de NIS (aproximadamente 90 millones de dólares en ese momento) para vender su participación en la compañía al gigante americano de equipos de piscina Hayward Industries Inc. «No era una decisión obvia de hacer. Maytronics estaba en medio de una crisis por una inversión en una compañía francesa de agua que no salió bien, pero el kibutz sometió la decisión a votación. Al final, es una compañía que se estableció en su propio patio trasero y ha estado pagando las cuentas incluso cuando el kibutz no tenía muchos otros activos», expresó.

«No todo el mundo tiene el conocimiento y la capacidad de analizar las tendencias del mercado, esta decisión fue más sobre el instinto y la confianza en el equipo que lidera la empresa».

Mirando hacia atrás, parece haber sido la decisión correcta, pero llegar a este punto fue difícil y uno de los mayores retos de la compañía es tener propietarios que no provengan del mundo de los negocios.

«Estamos físicamente situados en el kibutz pero estamos casi completamente separados de él», dijo Tryber, «y, sin embargo, sus miembros son los propietarios. Algunos miembros del kibutz, que tienen experiencia en finanzas y administración, son miembros de la junta directiva y algunas decisiones se toman en la asamblea general del kibutz.

«Maytronics paga dos tercios de sus beneficios anuales como dividendos a los accionistas, así que Yizre’el recibe varias decenas de millones de shekels al año», agregó Tryber. Para ser exactos, para el 2019, el kibutz obtuvo 43 millones de NIS (aproximadamente 12 millones de dólares) y para la primera mitad del 2020, obtuvo 17 millones de NIS (aproximadamente 5 millones de dólares).

«Estas cifras se suman al alquiler que la compañía paga al kibutz por sus instalaciones y a los salarios que se pagan a los empleados que también son miembros», dijo Tryber. «Con todo eso, Maytronics es la principal fuente de ingresos del kibutz».

De los casi 500 empleados de Maytronics en Israel, hay casi 40 miembros de kibbutz que trabajan para la empresa en diversas funciones, desde la línea de fabricación hasta la gestión. Son, de hecho, millonarios, pero se presentan a trabajar como cualquier otra persona. «Son millonarios sobre el papel. Sigue siendo un kibutz y no es como si todo el dinero fuera a parar a los paquetes de los miembros. Al final del día, te levantas por la mañana, tomas tu café y te vas a trabajar.»

La historia de Maytronics, tal como la cuentan, comenzó en 1983, con un miembro del kibutz llamado Lenny Hirsch que vio un anuncio de robots limpiadores de piscinas en Sudáfrica y convenció al kibutz -que se encontraba en una situación financiera muy difícil en ese momento- de que comprara la patente y la desarrollara más. Los 38 años que pasaron no fueron fáciles y Hirsch finalmente dejó el kibutz.

Al igual que Hirsch, alrededor de un tercio de los primeros miembros de Yizre’el inmigraron de países anglosajones, principalmente de Sudáfrica, Australia y Nueva Zelandia. Desde entonces, ha habido varias olas de inmigración desde estos países directamente al kibutz. Los miembros que hablaron con Calcalist llegaron en una de estas olas a principios de la década de 1980. Este período, los primeros días de la empresa, fue duro.

Ahora, la empresa es todo un éxito y cada vez gana más. ¿Qué hace el kibutz con todo el dinero que gana con Maytronics?

«Ahora estamos invirtiendo 3 millones de NIS (aproximadamente 880.000 dólares) en nuestra casa de música», dijo un miembro del kibutz. «Somos los campeones estatales de rugby, el deporte favorito de los anglosajones, así que estamos invirtiendo en campos de juego, es importante para nosotros. Lo usamos para cosas bonitas que son más que una casa, una nevera o un televisor».

«Nuestro nivel de vida no es muy alto, pero nuestra calidad de vida sí lo es», señalan. «Llego a casa y no necesito lavar la ropa o hacer la cena. Tengo tiempo para los hobbies, para hacer lo que quiera, y eso, a mis ojos, es la mejor razón para vivir aquí en el kibutz, eso y la calidad de la educación».

Un kibutz comunitario es algo así como una casa de retiro. El comedor comunal de Yizre’el, por ejemplo, sirve tres comidas al día, todos los días. Es decir, normalmente. Ahora, con el Covid-19, reparte porciones individuales preempacadas tres veces al día. El kibutz también se encarga de la lavandería y de la mayoría de las demás tareas de las que se tienen que preocupar las personas de otras comunidades cuando vuelven del trabajo.

Por lo tanto, no es de extrañar que la vida allí sea muy conveniente para los miembros más viejos. Los más jóvenes, que no necesariamente eligieron vivir allí por razones ideológicas, tienden a encontrar algunos aspectos más difíciles.

Anat Fridman, de 41 años, por ejemplo, es un miembro relativamente nuevo. Vino de un pueblo de la zona de Haifa y se mudó a Yizre’el hace sólo seis años cuando consiguió un trabajo en el departamento de recursos humanos de Maytronics.

«Antes, trabajaba para traer dinero a casa», dijo Fridman a Calcalist. «Ahora, hago lo mismo pero de manera diferente», dijo. «Tengo paz mental aquí, hay una educación de alta calidad para los niños, mucha libertad, y un sentido muy fuerte de amistad y comunidad, cuya importancia se hizo evidente con Covid-19», explicó.

Pero, dijo Fridman, esta forma de vida estructurada no es para todos. «Si quieres estudiar en la universidad, por ejemplo, necesitas la aprobación del kibutz», explicó.

Vivir en Yizre’el es un sueño hecho realidad, dijo a Calcalist Albert Rosillio, de sesenta años, quien dirige el programa de entrenamiento en Maytronics. «Despertar cada mañana y ver globos de aire caliente desde tu ventana, ver este hermoso valle», dijo.

«Si alguien quiere irse, será por razones sociales o familiares. La mayoría de la gente de aquí ganaría salarios más altos fuera del kibutz. Tenemos miembros que fueron CEOs de Maytronics y ganarían mucho más en el exterior. Pero, aquí, nada pertenece a un solo miembro. El que se vaya no tendrá nada más que los zapatos en sus pies y una indemnización calculada como si fueran empleados. Una pareja de cuarenta años con dos hijos, por ejemplo, si se van después de 15-20 años de membresía, toda la familia recibiría sólo 250.000, 300.000 shekels (entre 7 mil y 9 mil dólares)».

El kibutz cuenta con un comité de aceptación. Incluso los hijos adultos de los miembros tienen que pasar por un proceso de dos años al final del cual los miembros votan si son compatibles con el ADN de Yizre’el.

El ida y vuelta con la vida empresarial y la vida comunal es constante. Según explica uno de sus miembros, «cuando, el sábado por la noche, vienes a votar en la asamblea eres un miembro del kibutz. Pero el domingo por la mañana, cuando subes las escaleras de la planta, eres un empleado».

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Startups israelíes de tecnología climática recibieron un premio de 1,3 millones de dólares

Agencia AJN.- El director ejecutivo de Startup Nation Central destacó: “Como líder reconocido en el desarrollo de soluciones avanzadas para desafíos globales, Israel está extremadamente bien posicionado para asumir un papel central en la lucha contra el cambio climático y brindar soluciones al mayor desafío compartido de nuestros tiempos”.

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Agencia AJN.- Nuevas empresas israelíes de tecnología climática recibieron 1,3 millones de dólares como parte del Premio Soluciones Climáticas (CSP, por sus siglas en inglés), una iniciativa que incentiva la innovación para abordar la crisis climática global.

Además, Amazon Web Services y Deloitte ofrecieron acceso al mercado y apoyo profesional a las startups de esta iniciativa.

“Con el objetivo de canalizar el ingenio de Israel para abordar uno de los mayores desafíos de nuestros tiempos, el Premio a Soluciones Climáticas es el incentivo más grande en la historia de Israel. Su objetivo es ser un catalizador para la innovación en tecnología climática tanto en la investigación innovadora como en el ecosistema de startups. Es vital que movilicemos e inspiremos los mejores esfuerzos y las mejores mentes para que podamos dejar con orgullo un mundo mejor para las generaciones futuras”, afirmó Jeff Hart, presidente ejecutivo del Premio Soluciones Climáticas.

El director ejecutivo de Startup Nation Central, Avi Hasson, destacó: “Como líder reconocido en el desarrollo de soluciones avanzadas para desafíos globales, Israel está extremadamente bien posicionado para asumir un papel central en la lucha contra el cambio climático y brindar soluciones al mayor desafío compartido de nuestros tiempos. La iniciativa, diseñada para premiar a las mejores y más brillantes empresas emergentes de tecnología climática en todo Israel, brinda acceso a inversiones, oportunidades de asociación con multinacionales globales y exposición en la COP28 a quienes buscan soluciones globales, para promover soluciones escalables y sostenibles a los desafíos ambientales apremiantes”.

La inversión emblemática de 1 millón de dólares de Capital Nature se otorgó a Filo Systems por su motor de compresión de datos que proporciona ahorros optimizados de almacenamiento y redes, lo que permite reducir significativamente el consumo de energía y los costos de enfriamiento para los centros de datos en todo el mundo. La tecnología de Filo puede alcanzar un impacto ambiental proyectado de hasta un 1% de reducción en las emisiones globales anuales.

El Premio a la Descarbonización Disruptiva de la Fundación Temasek fue otorgado a Electriq por su innovador transportador de hidrógeno en polvo que puede transportarse en condiciones ambientales y no presurizadas, lo que simplifica el almacenamiento, el transporte y el uso del hidrógeno en el exterior.

Otras empresas ganadoras fueron BaTTeRi, Envomed, Nemo Nanomaterials, TIGI y Biotic.

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Director de Hadassah Internacional: “Nuestro Centro de Rehabilitación realiza una incansable tarea para dar respuesta a los heridos por la guerra”

Agencia AJN.- Jorge Diener recibió a la Agencia AJN en el nuevo Centro de Rehabilitación Gandel, que “estaba pensado para completarse en la segunda mitad del 2024”, pero tras ataque del 7 de octubre “se convirtió en una urgencia y se decidió que a fin de 2023 o a principios de 2024 tenía que estar abierto”.

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Agencia AJN (Enviado especial desde Jerusalem).- El director de Hadassah International, Jorge Diener, recibió a la Agencia AJN en el recientemente inaugurado Centro de Rehabilitación Gandel de Jerusalem y calculó que “por cada soldado muerto en Gaza hay más de diez heridos, de distintos niveles. Hoy en día, entre soldados y civiles que hubo en el principio de la guerra, hay un total de casi 15.000 heridos desde el 7 de octubre”.

“El primer día recibimos en helicópteros decenas de los heridos más graves que llegaban de otros hospitales o directamente desde la frontera con Gaza. Muchos de esos que llegaron el 7 de octubre, cuatro meses después, están hoy en día todavía en este nuevo Centro de Rehabilitación Gandel. Todavía no pudieron regresar a sus casas. Ese es el nivel de trauma físico y mental que tuvieron y que todavía tenemos que atender”, destacó Diener.

“De repente, nos encontramos de un día para el otro con una necesidad que nadie en este país tenía la infraestructura, los recursos ni estaba preparado para atender”, añadió.

A la hora de hablar de las consecuencias de la masacre de Hamás, señaló: “A partir del 7 de octubre y todo lo que pasó desde ese momento y sigue pasando hoy en día, tuvimos que pasar a un estado de emergencia como hospital líder en Israel y tener que implementar ciertas medidas que fueron dinámicas y que van cambiando también con los distintos desafíos que van apareciendo”.

“Tuvimos que pasar, como si fuera un auto, de primera a quinta en 24 horas. Cuando el 7 de octubre empezó lo que hoy en día ya son cuatro meses de guerra, una crisis de rehenes sin precedentes, un volumen de heridos permanentemente, que Israel no experimentó en ningún conflicto anterior”, añadió Diener.

Además, el director de Hadassah International Diener destacó que crearon “un hospital completo bajo tierra de 28.000 metros cuadrados, nuevo, en un bunker, con 140 camas listas y que tiene una unidad de diálisis y una unidad de terapia intensiva”.

El proyecto “tiene búnkeres antibombas, antibombas nucleares, ataques químicos y biológicos, bajo tierra, que se cierran herméticamente”, detalló Diener.

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Jorge Diener

-Estamos en el centro médico Hadassah, una visita que solemos hacer cada vez que estamos en el Estado de Israel, y esta vez tiene un motivo especial porque está cruzado por la guerra…
-Me gustaría que la circunstancias fueran diferentes, que estuviéramos en una de tus visitas regulares, en las que podemos hablar de la investigación médica, de los avances en tecnología médica, de los nuevos descubrimientos, de las curas, de este espacio increíble que es Hadassah como un emblema de salud, coexistencia y trabajo humanitario, desde Israel al mundo. Y de todo esto podríamos hablar, porque todo esto se sigue haciendo. Pero lamentablemente, a partir del 7 de octubre y todo lo que pasó desde ese momento y sigue pasando hoy en día, tuvimos que pasar a un estado de emergencia como hospital líder en Israel y tener que implementar ciertas medidas que fueron dinámicas y que van cambiando también con los distintos desafíos que van apareciendo, pero que podemos definir de cierta forma en “tuvimos que pasar, como si fuera un auto, de primera a quinta en 24 horas”. Cuando el 7 de octubre empezó lo que hoy en día ya son cuatro meses de guerra, una crisis de rehenes sin precedentes, un volumen de heridos permanentemente, que Israel no experimentó en ningún conflicto anterior. Quizás se podrá comparar yendo hasta la Guerra de Independencia, pero en circunstancias muy diferentes hoy en día, tuvimos que realmente pasar a una velocidad mucho más rápida para acelerar cosas que habíamos pensado, planeado hacer, para la eventualidad de situaciones como esta, pensando que en realidad, la probabilidad de que pasaran era menor, y de repente nos encontramos de un día para el otro con una necesidad, no que Hadassah no podía atender, sino que nadie en este país tenía la infraestructura, los recursos, estar preparados para atender este tipo de necesidades totalmente inmediatas.

-Estamos hoy en un edificio de rehabilitación que hace exactamente un año yo visité, era una estructura de cemento, y hoy está funcionando.
-Al principio de la guerra, tuvimos que pasar a un estado de emergencia que yo lo vi desde adentro. El primer día recibimos en helicópteros decenas de los heridos más graves que llegaban de otros hospitales o directamente desde la frontera con Gaza y que muchos de esos que llegaron el 7 de octubre, están hoy en día todavía, cuatro meses después, en este nuevo Centro de Rehabilitación Gandel, que abrimos parcialmente hace dos semanas, porque todavía no pudieron regresar a sus casas. Ese es el nivel de trauma físico y mental que tuvieron y que todavía tenemos que atender. Al principio tuvimos que atender la gran emergencia de gente que llegó en los primeros días, pasar de ahí al trayecto por el que pasa un herido grave. Estamos hablando de heridos con politraumatismos, heridos que perdieron manos, piernas, heridas cerebrales, que perdieron la capacidad de ser una persona independiente y tienen que adaptarse a una vida diferente. Y que pasan desde la emergencia de la unidad de trauma, en la mayoría de los casos a nuestras salas de quirófanos subterráneos, donde fueron operados de emergencia en muchísimos casos. De ahí a la sala de terapia intensiva, de ahí a las salas comunes, y de ahí a la rehabilitación. Que es en la parte en la que decidimos de cierta forma el destino de un paciente, que puede quedar inválido de por vida y pasar a ser un veterano de guerra, donde hay muchas otras organizaciones que hacen un trabajo hermoso para los que quedaron inválidos y son veteranos por toda la vida, y que también son muy conocidas en Argentina. Pero nosotros tenemos una obligación de poder evitar que queden inválidos. Y hay un momento donde la rehabilitación aguda, la rehabilitación de alta complejidad, que se hace acá en Hadassah, da la posibilidad de que la persona que está hoy en día incapacitada de caminar, tratada a tiempo con la altísima, tecnología y tratamientos que nosotros tenemos en Hadassah, vuelva a caminar. Y en algunos casos, lo que nos pasa es que los soldados que están siendo atendidos ahora en la rehabilitación, cuando les preguntamos si su motivación es poder volver a su casa, con su familia, algunos dicen “no, mi motivación es poder volver al combate”.

-¿Por qué se habla tan poco de aquellos que están heridos y están en rehabilitación? ¿Podemos estimar algún número?
-Nosotros estamos en medio de una guerra, con lo cual hay un nivel de información que se comparte oficialmente. Hay voceros oficiales, tanto del gobierno como del ejército, que realmente están haciendo un trabajo excelente. Nosotros estamos hablando de un estimado, hacemos un cálculo de que por cada soldado muerto hay más de diez heridos, de distintos niveles. Hoy en día estamos hablando de un total, entre soldados, civiles que hubo en el principio de la guerra, estamos llegando al número que nos acerca a los 15.000 heridos del 7 de octubre.

-Es un número que ustedes necesitan conocer porque tiene que ver con vuestra preparación o vuestro proyecto institucional.
-Más allá de lo que nosotros, junto con el resto de los hospitales, hacemos para atender a los heridos cuando llegan, hay un tema que tiene que ver exactamente con qué le pasa al herido cuando llega el momento de tratar de rearmar una vida con lo que se pudo recuperar. Nosotros tenemos que pensar que los heridos que llegan acá son personas a las que les explotaron las manos con granadas. Personas con heridas de bala en cinco lugares diferentes del cuerpo. Tienen pedazos de metal incrustados en diez lugares distintos en el cuerpo con distintos niveles. Lo que uno tiene que hacer es un tratamiento personalizado para cada paciente. Cada uno es un plan totalmente diferente, porque lo que vemos en la mayoría de los heridos es una pérdida enorme de hueso, de músculo, de nervios, que es lo que produce la movilidad. La filosofía Hadassah siempre es no solamente ayudar a un herido a que sobreviva, sino ayudar a un herido a que vuelva a tener una vida, que no es lo mismo.

-¿Cómo se articuló la mesa de emergencia en su momento para poner en funcionamiento esto que la sociedad israelí tanto necesitaba?
-La decisión fue muy clara. Se tomaron dos decisiones importantes, que ambas tienen que ver con entrar en un estado de emergencia, es decir el estado de emergencia en el que entró el hospital como tal, la administración del hospital, los que están involucrados en el desarrollo de los proyectos que se tienen que terminar, de construcción, de equipamiento y también toda la organización Hadassah mundial y todos nuestros amigos y donantes de todo el mundo, que colaboraron de una forma inmediata, entendiendo la emergencia que teníamos. Tuvimos que ir en dos direcciones. Este edificio en el que estamos sentados ahora, que está en Hadassah en el Monte Scopus, el hospital histórico, no en el gran campus de Ein Keren, este proyecto en el que estamos ahora, que es el Centro de Rehabilitación Gandel, que lleva el nombre de la familia Gandel de Australia, los donantes más importantes del proyecto, estaba pensado para completarse en la primera etapa, porque tiene varias etapas, pero al menos para habilitarlo y comenzar a tratar a algunos pacientes, en la segunda mitad del 2024. Hasta el 6 de octubre se estaba avanzando en terminar el edificio, no las partes internas. El 7 de octubre se tomaron dos decisiones. El país iba a necesitar rehabilitación pero no había camas suficientes. La gente no conoce estos números, pero entre los muertos, que los hay todo el tiempo y merecen todo el honor y el respeto y el dolor que nosotros como sociedad y la comunidad judía mundial y nuestros amigos de Israel en el mundo sienten ese dolor, y después está el tema clave de traer a los rehenes que todavía están en Gaza con un sufrimiento que no solamente nos duele, no podemos entender que esté pasando. Es un tema con el que todo el tiempo todos estamos comprometidos con esa lucha. En el medio está el desafío que nosotros entendimos antes que apareciera tan claro el 7 de octubre, que iba a haber tantos heridos que finalmente este proyecto monumental de 28.000 metros cuadrados, siete pisos, designados solamente a la rehabilitación aguda física y mental, no podíamos esperar a la segunda mitad del 2024. Iba a ser tarde. Se convirtió en una urgencia y decidimos que a fin del 2023 o a principios de 2024 parte de este edificio tenía que estar abierto.

-¿Qué es lo que está funcionando aquí?
-Este es un edificio que tiene partes de internación, de clínicas externas, que son los que vienen por el día a hacer la rehabilitación y luego vuelven a sus casas, y están los que no están en condiciones, porque necesitan la atención medica permanente, 24 horas por día, y también tienen que empezar a hacer rehabilitación. En general es un proceso que la gente, el que tiene un ACV por ejemplo, va a estar dos o tres semanas en el hospital y luego puede ir a su casa y viene a rehabilitarse dos o tres veces por semana. Pero acá tenemos gente que entró en rehabilitación en el edificio anterior, en el viejo, que lo abrimos, y ya lleva dos meses y medio de rehabilitación. Tenemos algunos que están desde el 7 octubre también. La decisión que tomamos fue que de los siete pisos que hay, que son como dije internación, centros de día, clínicas externas y todas las áreas de fisioterapia y terapia ocupacional, todo lo que es la rehabilitación y los tratamientos, todo eso, son varios pisos en muchos lugares, porque es muy grande y está pensado para atender a cientos y cientos de pacientes por día, decidimos un piso para internación abrir, un piso de tratamiento, el complejo de hidroterapia, que es el complejo de los más modernos y tecnológicos del mundo, con dos piletas de hidroterapia con una tecnología creada a través de la experiencia de los médicos del Hadassah que son investigadores en rehabilitación al mismo tiempo, lo que le permite a pacientes recibir un tratamiento personalizado, con tratamiento en el que hay oleaje, para que los pacientes que no se pueden mover empiecen a recuperarse, yendo en contra de la corriente, con una tecnología con sillas de ruedas mecánicas digitales, con sensores, algo increíble, eso también lo abrimos. Pero nosotros hace tres semanas movimos a los primeros doce soldados que estaban en la rehabilitación vieja, donde ya no había lugar porque estamos sobrepasados, para que empiecen a tratarse aquí. Tenemos que completar los pisos que nos faltan, porque esa va a ser la diferencia entre que podamos tener entre 70 y 100 pacientes en rehabilitación como podemos hacer ahora, para pasar a 500. Y el número que es más importante entender, que no es un número del Hadassah, no es un número de Jerusalem, sino que es el número de Israel, y esto es oficial, se sabe que hay entre 2500 y 3000 heridos desde el 7 de octubre que necesitan hoy en día en todo el país rehabilitación, rehabilitación aguda, no la que se hace en los centros que cuidan a los inválidos, una rehabilitación diferente, es la rehabilitación de tecnología de punta que permite trabajar realmente con los casos graves que existen en Hadassah. El número es 3000, y la capacidad que existe hoy en día en Israel es 1200, juntando a todos, a nosotros y a todos nuestros colegas del país, sin contar este edificio. Nosotros somos el único hospital, el único centro médico en el país que previó esta situación y estábamos construyendo este centro de rehabilitación desde hace cinco años que empezamos y la situación nos agarró listos. Lo único que tenemos que hacer es hablar con nuestros donantes para que nos ayuden a acelerarlo, hablar con el gobierno, que nos dio también alguna ayudita para acelerarlo, que también lo hicieron, y acá en la administración del hospital se pusieron 24 horas por día, consiguiendo permisos para contratar trabajadores, porque hay todo un problema con la construcción, conseguir permisos especiales para tener trabajadores, porque es una necesidad nacional estratégica poder abrir lo que pudimos abrir, esta primera parte del edificio ahora, y por suerte pudimos la primera semana de enero abrir esto.

-¿Cómo está transitando a nivel personal lo que está viviendo la sociedad israelí?
-La sociedad israelí está pasando por un momento muy traumático. Yo estoy en contacto permanentemente con nuestros equipos médicos y también con nuestros equipos de psiquiatría. Hadassah es conocido mundialmente por nuestra experiencia y ser expertos en temas relacionados con el síndrome post traumático. Hemos enviado como se sabe nuestros expertos a México en terremotos, a Turquía, a Boston después de los actos terroristas de la maratón, tenemos nuestros equipos especializados en esto y lo que ellos dicen es que hoy estamos hablando de individuos con síndrome post traumático en los que no se puede hablar del post, porque el post es después y acá estamos en el medio de un trauma que no es algo del pasado, algo que uno está viviendo y estamos viviendo como una sociedad colectivamente dentro de ese trauma, porque hay distintos niveles de trauma. Estamos hablando por ejemplo si nos referimos al tema de la violencia sexual, un tema que nos duele a todos de una forma que no se puede entender, las cosas horríficas que hicieron los terroristas de Hamás desde el 7 de octubre y que se sabe que siguen haciendo con las rehenes y los rehenes que están todavía en cautiverio. Son cosas que los que vieron eso están viviendo un trauma increíble. Los que fueron testigos del Festival Nova, los que sobrevivieron, vieron estas cosas atroces que pasaron ahí.

-Pude hablar con israelíes que me admitieron que tienen temor todavía, incluso en las ciudades grandes y alejadas de la Franja de Gaza.
-Yo creo que cada uno tiene sus formas. Una de las cosas, desde el lugar en el que yo estoy, como un líder humanitario y líder de conflictos, lo que predico siempre es que una de las formas que uno tiene de elaborar una situación traumática y colectiva como esta es entrando en acción. En ese sentido, si me preguntás mi mirada de la sociedad israelí, tengo admiración por la resiliencia y la fortaleza de la sociedad israelí que desde el primer día, antes que muchos otros sectores de la sociedad israelí, la sociedad civil dio respuesta y sigue dando respuestas de una forma increíble, a las necesidades que se fueron generando. Eso incluye cuando nosotros tuvimos, que es la segunda parte de lo que te día antes que tuvimos que hacer en la emergencia. Nosotros entendimos que en el medio de los ataques de misiles que había, los primeros días hubo también en Jerusalem pero fue uno de los lugares menos golpeados. Yo vivo en Tel Aviv, que fue un lugar bastante más golpeado, lo vivimos en los primeros dos meses permanentemente, pero sin comparación de lo que vivieron en zonas más cercas del sur. Entendimos muy claro en ese momento que era una guerra que no iba a durar dos días ni una semana, no había que ser un especialista en seguridad para entender eso, que se trataba de un conflicto largo en varios frentes y con muchas posibilidades. La decisión que se tomó, que fue una de las cosas increíbles que se hicieron en este hospital, en los dos hospitales, en ambas sedes, fue que había que preparar las salas de emergencias para el caso de que misiles como los que puede disparar Hezbollah empezaron a caer en Jerusalem. Eso sigue siendo una posibilidad en estos días, básicamente más clara que nunca. En los dos hospitales creamos áreas de emergencias en las que tuvimos que montar hospitales de emergencia completos bajo tierra. Que son búnkeres antibombas, antibombas nucleares, ataques químicos y biológicos, bajo tierra, que se cierran herméticamente. Tenemos áreas reservadas donde hay camas y todo lo que hace falta para funcionar como un hospital. Pero en Ein Keren, donde tenemos una unidad neonatal, que está en el piso 7 de pediatría, estaba en el piso más alto, con los bebitos de cinco meses, en el piso más alto. Eso desde hace dos o tres meses, prácticamente desde el principio de la guerra, están en el subterráneo. Aquí, en este hospital, en Monte Scopus, creamos también un hospital completo bajo tierra, nuevo, en un bunker, con 140 camas listas y que tiene una unidad de diálisis, una unidad de terapia intensiva, todo está conectado a la electricidad por si hace falta y una emergencia comienza, para poder atender en un minuto a los pacientes graves que están en el hospital.

-Observé en un pasillo palestinos, musulmanes e israelíes ortodoxos y pensé que no todo está perdido, que esto siempre fue un poco el espíritu del Hadassah. Entrar al hospital y verlo fue un aire fresco que ustedes siempre tuvieron pero que no había imaginado verlo tan así, de entrada.
-Básicamente nosotros, no voy a decir que fuimos pioneros, pero de cierta forma este espacio del que siempre hablamos y creamos, que no es un paraíso porque sino estaría exagerando, pero realmente si creamos un oasis de paz dentro de una ciudad tan conflictiva como Jerusalem, probablemente la ciudad más conflictiva del mundo en la relación tamaño y diversidad y conflictos. Por eso digamos este modelo que también uno podría encontrar en otros hospitales en Israel, siendo Jerusalém lo hace tan fuerte. Una de las cosas que se ve desde el inicio de la guerra, y esta es mi mirada, es que la sociedad israelí ha generado una unidad basada en la experiencia traumática que todos tuvimos, porque los heridos, los rehenes y los muertos del 7 de octubre, fueron judíos, beduinos, árabes musulmanes y árabes cristianos, y hoy en día uno lo ve claramente, lo que nosotros vemos en Hadassah, y lo vimos por décadas, es este modelo de que nos une algo en común que es salvar vidas, en este momento, con la excepción por supuesto de los radicales en todos los sectores, nos encuentra en un momento en que nos une la experiencia que vivimos donde entendimos que no era un tema de judíos, árabes, cristianos o musulmanes, sino que era un tema del mal y la gente que solamente quiere tener una vida normal, hacer el bien. Y eso es una cosa que de cierta forma llevará tiempo, porque no es tan simple, pero uno lo ve en muchas partes de la sociedad israelí de hoy en día. Donde la mirada es que estamos unidos por una causa común que es la causa de entender que lo que nos hicieron del otro lado es un nivel de horror y de odio que tenemos que combatir juntos, y que incluye el combate juntos en lo que yo llamo el noveno frente. Al principio de la guerra el ministro de Defensa habló de siete frentes, dijo que Israel tenía un conflicto enfrentando siete frentes, que nos los voy a repetir pero son los frentes geográficos como Líbano, Gaza, Siria, los Hutíes, Cisjordania, etc. Y yo digo que hay nueve frentes. El octavo frente, que desde el lugar en el que yo estoy lo vivo, no me lo cuentan, por el trabajo que yo hago como director mundial de la Organización Hadassah, que viajo, lo recorro y lo vivo y mi día entero es estar en contacto con las comunidades judías del mundo y con nuestros amigos del mundo. Las comunidades judías son el octavo frente, porque el nivel de antisemitismo que existe en el mundo, y la verdad con mi gorro argentino digo, por suerte Argentina es un país que comparado con prácticamente el resto de Latinoamérica podría decir y muchos otros países del mundo, está en un lugar bastante mejor en ese sentido, en relación a este conflicto en particular. Pero en general estamos hablando de un antisemitismo con unos niveles que no se pueden recordar, que no tienen precedente tampoco. Y ese es el octavo frente. Y el noveno frente, que aparece en un país que de cierta forma estaba preparado para conflictos grandes, pero tenía sus faltas de estar preparado y por algo también nos pasó el 7 de octubre, y tampoco estaba preparado desde el nivel sanitario, desde el nivel hospitalario, de infraestructura, para una cantidad tan grande de heridos, de pacientes, de gente que necesita atención de salud mental al mismo tiempo. Eso es lo que yo llamo el noveno frente. El noveno frente en esta guerra es el sistema de salud, que tiene que asegurarse que mientras en la guerra y en el día que se termine, este país pueda volver a ser un país sano, que sea un país en el que sus héroes, que sobrevivieron, no sean sobrevivientes, que sean seres humanos israelíes que puedan volver a tener una vida. Que puedan tener hijos, casarse, tener una vida plena, volver a construir la StartUp Nation que siempre fuimos y que seguimos siendo, que esa gente pueda volver a recuperar su salud mental y nosotros como país podamos seguir dando pasos adelante como un país que es líder en el mundo en sus valores morales y sus valores de tecnología, en lo que tenemos para compartir con el mundo. Ese noveno frente es como se muestra en las películas de la Segunda Guerra Mundial, yo lo comparo con la película Pearl Harbor, donde si uno se acuerda de esa película, que es fantástica, la mitad de la película son los aviones, las batallas y los soldados, y la otra mitad es lo que está pasando en el hospital que está curando a los heridos y en algunos casos para que vuelvan al frente y en otros para que vuelvan a vivir. Ese noveno frente es lo que nos ocupa día a día. Esperemos que se termine pronto, pero que si se termina la guerra, nuestro trabajo no vamos a decir que recién empieza, pero la segunda fase recién empieza.

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