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Innovación

NVIDIA contratará a 1000 trabajadores más para su centro de investigación y desarrollo en Israel

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Agencia AJN.- La empresa de tecnología informática monolítica NVIDIA ha anunciado planes para contratar a 1.000 nuevos trabajadores el próximo año para su centro de investigación y desarrollo de 3.000 empleados en Israel. Esto se suma a los casi 1000 empleados que se han agregado desde la adquisición de Mellanox hace dos años.

La empresa busca ingenieros de software y hardware, ingenieros de diseño de chips, arquitectos e investigadores para una variedad de puestos; Se están considerando estudiantes, recién graduados e ingenieros experimentados con títulos avanzados para los diversos puestos en la lista de NVIDIA.

“La continua expansión de nuestro centro de I+D aquí demuestra la confianza de NVIDIA en la gran cantidad de talento de Israel”, dijo Gideon Rosenberg, vicepresidente de recursos humanos de NVIDIA Israel. “Estamos contratando una amplia gama de personal técnico que desempeñará un papel importante en el trabajo con nuestro equipo global para desarrollar productos y soluciones innovadores”.

Los nuevos empleados apoyarán todas las actividades de I+D de la empresa que se están desarrollando en Israel, como redes aceleradas, diseño de chips de CPU y DPU, software, hardware y equipos de arquitectura. Durante el año pasado, NVIDIA agregó 600 empleados en sus siete ciudades en Israel, desde Tel Hai y Yokneam en el norte hasta Jerusalem, Raanana y Tel Aviv, Kiryat Gat y Beer Sheva en el sur.

Este movimiento se produce como parte de una ola de mayor interés en Israel por parte de los gigantes tecnológicos en los últimos años. Intel, Microsoft y Google han centrado su atención en Israel en busca de talento e innovación, iniciando programas de capacitación en habilidades, adquiriendo nuevas empresas y estableciendo una nueva infraestructura corporativa en Israel.

En marzo, Google anunció un programa de $ 25 millones destinado a aumentar las oportunidades dentro del campo de alta tecnología israelí durante los próximos cinco años para grupos marginados, incluidas mujeres, árabes, judíos ultraortodoxos (haredi) y residentes que viven fuera de los principales centros tecnológicos de Israel. .

“En Google, creemos que para tener un crecimiento económico sostenible, debe tener un crecimiento inclusivo”, dijo la directora financiera de Alphabet y Google, Ruth Porat. “Al proporcionar a los miembros de grupos subrepresentados un camino hacia la tecnología, esperamos ayudar a crear una fuerza laboral más diversa y aumentar las oportunidades para un grupo más amplio de personas. Esperamos profundizar nuestro compromiso con Israel mientras trabajamos para apoyar los esfuerzos continuos del gobierno en esta área”.

El Ministro de Relaciones Exteriores, Yair Lapid, comentó sobre la iniciativa: “Nosotros en Israel aspiramos a llegar a un millón de israelíes que trabajan en alta tecnología. Esta es nuestra ventaja comparativa. Esta es nuestra forma de garantizar que Israel sea un país innovador y avanzado con un alto nivel de vida y calidad de vida”, dijo. “La forma de hacer esto es traer poblaciones adicionales y diversas al campo: algo que también contribuirá a la industria de alta tecnología en sí. Esta es una misión nacional que no puede tener éxito sin la cooperación con los principales empleadores en el campo”.

Innovación

Israel planea invertir 180 millones de dólares para desarrollar tecnología espacial

Agencia AJN.- El nuevo proyecto de la Agencia Espacial de Israel espera posicionar al país como “uno de los líderes mundiales en la industria espacial”.

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Agencia AJN.- Israel planea invertir 600 millones de NIS (180 millones de dólares) durante los próximos cinco años para respaldar la industria espacial civil y apoyar nuevas empresas que desarrollen tecnologías avanzadas para el sector, según un programa detallado presentado esta semana por la Agencia Espacial de Israel al Ministerio de Innovación, Ciencia y Tecnología.

El plan se presentó en medio de lo que el ministerio llamó un “cambio dramático” en la industria espacial en los últimos años, debido a que el esfuerzo se alejó del ámbito exclusivo de los gobiernos y se abrió a inversores y empresarios civiles. Esto se vio más recientemente en la primera misión privada del mundo a la Estación Espacial Internacional que transportó a tres astronautas privados, incluido un israelí, que financiaron completamente su viaje por una suma de aproximadamente 50 millones de dólares cada uno.

La misión del módulo de aterrizaje lunar Beresheet de Israel en 2019 y la segunda misión en 2024 también se consideran parte de la incipiente industria espacial civil.

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Israel es el hogar de varias empresas prometedoras de tecnología espacial, como Helios y Ramon.Space.

El plan de la Agencia Espacial de Israel espera “mejorar la fortaleza y la independencia del Estado de Israel posicionándolo como uno de los líderes mundiales en la industria espacial”, aprovechar la tecnología espacial para el crecimiento económico como parte de la industria tecnológica israelí y “mejorar el estatus internacional de Israel”, según el anuncio.

Entre los objetivos presentados por la agencia se encuentran duplicar el número de empresas espaciales israelíes de unas 60 actuales a por lo menos 120, cuadriplicar el número de personas empleadas en la industria espacial, de 2.500 a 10.000, aumentar el número de investigadores espaciales en el mundo académico e impulsar la presencia de Israel en las organizaciones internacionales relacionadas con el espacio.

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Innovación

Una startup israelí ofrece una mejor manera de elegir el embrión adecuado para la fertilización in vitro

Agencia AJN.- La firma de soluciones de software, fundada en 2019 y con sede en Tel Aviv, utiliza algoritmos de inteligencia artificial y visión por computadora para proporcionar una clasificación precisa de embriones y predicción de implantación.

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Agencia AJN.- La infertilidad sigue siendo un problema de salud global que afecta a millones de mujeres en edad reproductiva en todo el mundo. Aunque las tasas de éxito de la fertilización in vitro (FIV) han mejorado enormemente para las mujeres menores de 40 años en la última década, aún queda trabajo por hacer para todos los grupos de edad.

Las tecnologías reproductivas innovadoras, en particular aquellas que usan inteligencia artificial, aprendizaje automático y otras tecnologías, continúan teniendo una fuerte influencia en el éxito del proceso de la FIV, ya que hacen mejores predicciones sobre qué embriones tienen una mayor probabilidad de conducir al embarazo y al nacimiento. La startup israelí Fairtility va un paso más allá.

La firma de soluciones de software, fundada en 2019 y con sede en Tel Aviv, utiliza algoritmos de inteligencia artificial y visión por computadora para proporcionar una clasificación precisa de embriones y predicción de implantación. Pero también analiza una serie de otras características, que normalmente son indetectables incluso para los embriólogos más experimentados, para proporcionar una evaluación aún más detallada.

En abril, la compañía publicó los hallazgos de un estudio que tenía como objetivo aplicar un nuevo método para identificar el potencial de desarrollo embrionario para lograr una mayor precisión en la calidad del embrión y mejorar el éxito de la FIV. Los resultados se publicaron en la revista Scientific Reports.

El estudio encontró que los algoritmos desarrollados por Fairtility superaron la evaluación humana, así como el sistema existente de clasificación y selección de embriones aprobado por la FDA. Además, el algoritmo proporciona predicciones precisas y transparentes tan pronto como 30 horas después de la fertilización.

Yael Kfir, director de estrategia de la compañía, contó en diálogo con NoCamels
un ejemplo de una mujer que pasa por el proceso: los médicos recolectan alrededor de 20 óvulos, 10 óvulos maduros y viables que se fertilizan y crecen en la incubadora. “Entonces tienes cuatro o cinco que llegan al día 5 y son de muy buena calidad. ¿Cómo eliges qué embrión transferir primero? Esto es algo que decide el embriólogo o el endocrinólogo reproductivo, y pueden observar diferentes biomarcadores o indicadores medibles de la biología. “Esto es subjetivo, el ojo humano no siempre ve los pequeños matices o las pequeñas diferencias”, explica.

Aquí es donde entra la tecnología de Fairlity, la primera y única herramienta transparente de apoyo a la toma de decisiones que brinda a los médicos y embriólogos una visibilidad completa de los parámetros clínicos y de laboratorio que componen la salida de datos.

“Por lo general, los biomarcadores morfológicos se capturan tradicionalmente de una manera muy subjetiva y que requiere mucho tiempo. Haces que el embriólogo lo mire, lo capture y lo documente. Así que eso es súper subjetivo. Pero ahora podemos hacerlo de forma más rápida, precisa y objetiva”, explica Kfir.

“Además, y aquí es donde entra en juego la transparencia, es que podemos cuantificar los biomarcadores, lo que sería extremadamente difícil de capturar manualmente”. En esencia, el profesional de la FIV obtiene información más completa de algo que va más allá de las capacidades humanas.

Una vez que toma estos millones de puntos de datos y los analiza con los resultados de estas transferencias, la máquina puede realmente aprender cuál es el mejor embrión para transferir, explicó.

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