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Dina Siegel Vann: «Es una incógnita la relación de Trump con América Latina»

AJN (Enviado especial Washington).- Así lo aseguró Dina Siegel Vann, directora del Instituto BILLA, en diálogo con la Agencia AJN, en el marco del Foro Global AJC, en donde también se refirió al impacto del nuevo gobierno de Estados Unidos sobre las relaciones con los países del mundo y, en particular, con los de América Latina. Además, destacó la presencia del secretario general de la OEA, Luis Almagro, quien expondrá su visión sobre la situación en Venezuela, y manifestó que para resolver el atentado a la AMIA, «tiene que haber voluntad política».

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La directora del Instituto Belfer para Asuntos Latinos y Latinoamericanos del AJC (BILLA), Dina Siegel Vann, participa del Foro Global AJC en Washington, que reúne a más de 3 mil líderes y activistas judíos norteamericanos y de 70 países. En una entrevista con la Agencia AJN, la directora destacó al Comité Judío Americano por adaptarse a las distintas circunstancias, como el cambio de gobierno en Estados Unidos y sus relaciones con el mundo. Además, contó que en el Foro hay dos paneles donde se tratan los conflictos en América Latina.

-¿Qué particularidad tiene el encuentro de este año?

-Este es el 111º aniversario de AJC. Es muy importante destacarlo porque es una organización centenaria que tiene como virtud que ha sabido reinventarse a lo largo de todas estas décadas, pero siempre manteniendo sus principios centrales como es el respeto a la democracia, al pluralismo, a la diversidad, la inclusión y los derechos humanos. Los principios han sido permanentes más allá de que la organización ha ido cambiando y adaptándose a las distintas circunstancias. La particularidad de este año es que nos encontramos en Washington, donde sabemos que el gobierno actual es diferente y está cambiando el perfil de Estados Unidos en sus relaciones con el resto del mundo y con América Latina.

-¿Cómo califica el impacto del gobierno de Donald Trump sobre las relaciones con los países del mundo?

-Vemos con inquietud el rol que ocupará Estados Unidos porque aún no sabemos hacia dónde se dirige. Siempre ha sido un líder a nivel global y creemos que en América Latina ha jugado un rol a veces negativo, pero queremos creer que será positivo. Vimos con mucha preocupación el hecho de que Estados Unidos se retiró de la Cumbre de París, y creemos que no se puede retirar de este rol que ha jugado de líder, empujando ciertos principios a nivel global, incluyendo América Latina.
Este encuentro se da en un contexto muy importante. Vamos a escuchar del director del Consejo Nacional de Seguridad  H.R. McMaster, siendo la figura más importante en todo lo que es política exterior, cuál es la visión de la Administración Trump en todos estos temas. Esperemos que nos pueda aclarar muchas inquietudes.
Venezuela, Brasil y México están en un momento muy particular. Aunque Estados Unidos sí ha tomado ciertas posturas, Venezuela está cayéndose a pedazos. Por otro lado, la alianza trilateral entre Canadá, México y Estados Unidos de los últimos veinte años, ha cambiado la dinámica de las relaciones entre estos últimos dos países, por lo cual no sabemos cuál será el futuro de esto.

-En Estados Unidos, ¿son tenidas en cuenta las conclusiones a las que arriba el Foro Global AJC?

-Absolutamente. Nosotros somos una organización de activismo político, entonces, además de todos los miembros que hacen el trabajo a nivel voluntario, tenemos 220 profesionales alrededor del mundo que empujan estas políticas. El Foro Global es más que nada un mecanismo para mostrar la influencia, el impacto y el alcance que tiene AJC a nivel doméstico y a nivel global. Esto nos fortalece como institución y también a nuestros socios.

Con el nuevo gobierno de Estados Unidos, ¿fue difícil ocupar el rol que usted tiene dentro de la organización siendo mexicana?

-Realmente no hemos interactuando tanto con representantes del gobierno actual. Sin embargo, no ha sido un problema. Al contrario, tenemos la sensibilidad y la posibilidad de acercarnos a líderes judíos mexicano-americanos. El rol como judía mexicana-americana me fortalece y me hace muy creíble ante los ojos de muchos públicos a los que tratamos de acercarnos, incluyendo el gobierno de México, el de Estados Unidos, el de Israel y las comunidades judías, entre otros.

-¿Los atentados a la Embajada de Israel y la AMIA en Argentina serán parte del Foro?

-AJC ha acompañado este proceso con una gran frustración. Lamentablemente tenemos dudas de que en algún momento se pueda dilucidar. Se ha mostrado fehacientemente que Irán estuvo detrás de estos dos atentados, pero no creo que los culpables sean llevados a juicio. Este es un momento de rescatar la memoria a través de los individuos que fueron protagonistas. Por un lado, sufrieron las consecuencias de este embate y también tuvieron la valentía moral de ser solidarios y confrontar estas circunstancias terribles. Tengo esperanzas de que se resuelva el conflicto del atentado a la AMIA, pero tiene que haber voluntad política.

-En el ámbito latinoamericano, ¿los temas como los de Argentina y Venezuela son abordados?

-Claro, se abordan en nuestros dos paneles. En uno analizamos Latinoamérica y el presidente Trump, y luego va a haber un momento en que las comunidades van a estar compartiendo sus preocupaciones con sus colegas, tratando de escuchar puntos de vista, recomendaciones, sugerencias, entre otros. El secretario general Almagro ha sido la voz más importante en todo lo que tiene que ver Venezuela, y esperamos que en este Foro hable sobre su visión y sobre los derechos humanos en América Latina.

Antisemitismo

EE.UU.: El 29% de los gerentes dice que el antisemitismo es aceptable en el lugar de trabajo

Agencia AJN.- Las preocupaciones por su aumento dieron lugar a acaloradas conversaciones sobre el tema.

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GazaMetaj

Agencia AJN.- ResumeBuilder.com encuestó a 1.131 gerentes de contratación en noviembre y les preguntó sobre sus puntos de vista sobre los judíos y sus perspectivas sobre el antisemitismo en el lugar de trabajo.

Su encuesta mostró que el 26% de los gerentes de contratación dijo que es menos probable que siga adelante con solicitantes judíos. Cuando se les preguntó por qué, dieron muchas respuestas antisemitas, según la encuesta de ResumeBuilder.

Otro 26% de los gerentes de contratación hace suposiciones sobre si el solicitante es judío o no en función de su apariencia y apariencia.

El 23% dijo que su empresa está tratando de limitar la presencia de judíos en el lugar de trabajo. El 17% dijo que sus jefes les dijeron que no contrataran a judíos en absoluto.

Con respecto al antisemitismo entre los trabajadores existentes, el 33% dijo que el antisemitismo es frecuente y el 29% dijo que el antisemitismo es aceptable dentro de la empresa para la que trabajan.

«Estos datos muestran que un número inquietante de gerentes de contratación no solo admite tener un sesgo negativo contra los solicitantes judíos, sino que también quiere activamente mantener a los judíos fuera de su lugar de trabajo», dijo Stacie Haller, reclutadora ejecutiva y consejera de carrera.

«El antisemitismo en el lugar de trabajo comienza en el proceso de contratación, con personas que no quieren contratar a judíos debido a estereotipos intolerantes, pero no es ahí donde termina. Dado que casi un tercio dice que el antisemitismo es común y aceptable en su lugar de trabajo, es evidente que el antisemitismo va mucho más allá del proceso de contratación.»

“En esta era de lucha por la igualdad en la contratación, las personas judías se han quedado fuera de la conversación y el tema del antisemitismo, en su mayor parte, no se ha abordado.

«Las organizaciones deben comprometerse a supervisar, capacitar y tener conversaciones significativas sobre el antisemitismo. Eliminar los prejuicios y garantizar que el lugar de trabajo sea equitativo, justo y accesible para todos no es un desafío fácil de abordar para las organizaciones, pero es absolutamente esencial».

La encuesta comenzó preguntando si el encuestado era un reclutador, gerente de contratación, no involucrado en la contratación de empleados o nada de lo anterior.

Luego se preguntó en qué industria trabaja la persona: agricultura, negocios, construcción, etc.

La tercera pregunta de la encuesta comienza cuestionando el lugar de trabajo y el antisemitismo en el proceso de contratación. «¿Cuáles de las siguientes, si las hay, son formas en las que usted llega a creer que un solicitante es judío? Su apellido, declarado directamente por el solicitante; su formación académica, el solicitante tiene experiencia pasada o actual con una organización judía, su apariencia, nada de lo anterior, otro». El resto de las preguntas de la encuesta son muy similares.

Recientemente, celebridades notables, como el músico Kanye West y la estrella del baloncesto de la NBA Kyrie Irving, han sido objeto de críticas recientemente por sus declaraciones antisemitas, que a su vez, el comediante Dave Chappelle abordó en su sátira de Saturday Night Live.

Las preocupaciones sobre el aumento del antisemitismo en los Estados Unidos dieron lugar a acaloradas conversaciones sobre el tema.

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Asimismo, la iniciativa Observatorio Escolar del Consejo Israelo-Estadounidense (IAC, por su sigla en inglés) informó un aumento del cien por ciento en las quejas en nombre de niños judíos sobre antisemitismo en escuelas, un año después de la fundación del organismo de control.

El Observatorio Escolar fue diseñado para “contribuir a un entorno escolar seguro y reducir los incidentes de antisemitismo, antisionismo, discriminación por origen nacional y odio”, según su declaración de misión.

Estudiantes, padres o educadores que hayan sufrido antisemitismo o hayan encontrado contenido antisemita o antisionista en las escuelas pueden presentar quejas. Luego, el IAC las lleva a la atención de los niveles de la escuela o el distrito y las sigue.

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FBI contacta a víctima de atentado terrorista palestino en Jerusalem

Agencia AJN.- Le envió un correo electrónico a los padres de Naomi Pilichowski y les dijo que podría ser un delito federal.

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Agencia AJN.- El FBI contactó a la familia de Naomi Pilichowski, una estadounidense-israelí que resultó herida en el atentado terrorista de Jerusalem la semana pasada.

Pilichowski, de 18 años, estaba en la parada de autobús en las afueras del vecindario de Givat Shaul, en dirección a Bet Shemesh para hacer su servicio nacional, cuando estalló la bomba. Fue evacuada al Centro Médico de la Universidad Hadassah en Ein Kerem de Jerusalem, donde fue tratada por heridas leves y dada de alta el mismo día.

La División de Servicios a las Víctimas del FBI les envió un correo electrónico a los padres de Pilichowski el lunes y les dijo que Naomi ha sido identificada como una posible víctima de un delito federal. El FBI les dijo que buscaba investigar el crimen.

“El FBI investiga presuntos eventos terroristas que ocurren en el extranjero en los que ciudadanos estadounidenses son víctimas”, dice el correo electrónico. “La capacidad del FBI para realizar una investigación completa dependerá de la cooperación del gobierno soberano de ese país. La investigación de delitos en el extranjero puede ser un proceso largo y complejo, por lo que agradecemos su paciencia y comprensión durante este tiempo”.

El FBI se ofreció a brindarle a la familia la asistencia que pudiera necesitar y la mayor parte del correo electrónico trató sobre los derechos de Pilichowski como posible víctima de un delito federal.

Pilichowski, de 18 años, se mudó a Israel hace ocho años. Es hija de Aliza, la alcaldesa de Mitzpe Yeriho, y del rabino Uri Pilichowski, un conocido educador estadounidense-israelí que trabaja en Nefesh B’Nefesh.

El embajador de Estados Unidos en Israel, Tom Nides, tuiteó poco después del ataque que agradecía a D’s que la hija de su «amigo», el rabino Pilichowski, esté bien después del ataque terrorista y envió oraciones a todos los afectados.

El rabino Pilichowski no agradeció una investigación del FBI sobre el ataque en el que resultó herida su hija.

“Es un gran error que el FBI se involucre”, dijo. “No quiero que el FBI investigue esto. Somos un país soberano”.

Stephen Flatow, cuya hija Alisa fue asesinada en un ataque terrorista palestino en 1995, escribió un artículo en The Jerusalem Post esta semana pidiendo al FBI que investigue el ataque terrorista en Jerusalem, calificándolo de «intento de asesinato intencional de un ciudadano judío estadounidense en Israel”, y argumentó que la razón es que la Autoridad Palestina protege a los terroristas, por lo que tal investigación interferiría con el objetivo de la administración Biden de tener relaciones más estrechas con la Autoridad Palestina.

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Familiares y amigos despidieron ayer los restos de Tadese Tashume Ben Ma’ada, un inmigrante de 50 años de Etiopía que murió el sábado, cuatro días después de haber resultado herido en el doble atentado con bombas en Jerusalem.

Cientos de personas asistieron a su funeral en el cementerio de Har Hamenuhot, a menos de 1,5 kilómetros de donde ocurrió el ataque, en una parada de autobús en la entrada principal de la ciudad.

Haile Mara, primo de la víctima, contó que el sueño de Tadese Tashume era que todos los miembros de la familia restantes, incluidos sus hermanos, pudieran mudarse a Israel.

Ben Ma’ada emigró a Israel desde Etiopía hace 21 años.

“Estaba trabajando en esto hasta el último momento. En la mañana del ataque me envió un correo electrónico sobre el tema y cuando le respondí, ya fue después del ataque”, dijo Mara. “Traté de llamarlo y no respondió”.

El alcalde de Jerusalem, Moshe Lion, dijo que había conocido a Ben Ma’ada la noche antes del ataque con bombas en la inauguración de un nuevo centro comunitario para la comunidad etíope.

“En un segundo (el ataque) terminó una historia humana: una historia sobre el sionismo, sobre aliá (inmigración), sobre el amor a la Tierra de Israel, sobre el amor a Jerusalem. Y de una manera simbólica y trágica, esto sucedió precisamente el día de la gran fiesta de los judíos etíopes: Sigd”, dijo Lion.

Ben Ma’ada dejó a una esposa y seis hijos.

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